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（塞勒姆讯）美国运动品牌巨头耐克（Nike） 已停止为员工提供额外一周的减压假期，
标志著该公司这项曾经是行业标竿、为照顾员工心理健康的措施画上休止符，与美国电讯
巨头威瑞森（Verizon）传出可能裁员20%的消息相映照，显现企业在经济压力下重新调
整人力资源策略。
自2021年起，耐克每年8月实施“健康周”（Wellness Week）措施，在此期间，该公司位
于美国俄勒冈州（Oregon）的全球总部将全面停摆，给员工额外一周的带薪假期。
这项政策原是在新冠肺炎疫情期间为缓解员工压力而设，但耐克人资总监亨勒（Treasure
Heinle）本周告诉员工：“现今环境与数年前大不相同，公司处于关键时刻，因此请做出
改变。”
威瑞森裁撤1/5员工
无独有偶，电讯巨头威瑞森也正研议裁员计划，据悉可能于下周宣布规模最高达20%的“
精简方案”。具体方案还在讨论当中，但预计可能影响1万5000人至2万人。
这将是10月上任的新任首席执行员舒曼（Dan Schulman）为夺回电讯市场的市占率而领
导企业转型的重要举措。威瑞森已连续3个季度出现用户数量下滑，且股价表现落后竞争
对手。
此波裁员预料将涵盖各层级与所有业务部门，威瑞森计划自下周起，透过主管面谈通知受
影响员工，多数被裁撤人员会在今年杪前完成离职程序。
