[雅加达讯] – 国务秘书部长普拉塞蒂奥·哈迪表示，普拉博沃总统希望指派到国企的专员们专注
于改善国企或其子公司的管理和财务状况，而非追求奖金、激励和其他收入。
国务秘书部的声明与Daya Anagata Nusantara（印尼Danantara）的一项新政策有关。该政策
规定，国企及其子公司的监事会成员不得领取与公司业绩挂钩的奖金、激励（绩效激励、特殊
激励、长期激励）和/或其他形式的收入。
“首先，我们的热情确实是为了改善国企。因为国企是我国经济的支柱。因此，我们认为必须
首先改善国企的管理。”普拉塞蒂奥周二（8月5日）在雅加达总统府举行的新闻声明中表示。
由于国企是国家经济的支柱，国务秘书部长评估认为，国企在三个方面的改进至关重要：人力
资源、管理和财务。
因此，普拉博沃总统决定，指派到部分国企的专员应真正专注于改善这些方面，而非追求奖金
、激励和其他收入。
“总统已决定，被指派到国企的人员，尤其是专员，其任务是改善这三个方面。他们不应仅仅
计划或期待奖金。因此，专员不领取奖金没有问题。”普拉塞蒂奥说。
根据收集到的信息，BPI Danantara Indonesia已制定了一项关于向国企及其子公司的董事和
监事会成员发放奖金、激励和/或其他形式收入的政策。
该政策规定在Danantara Indonesia编号为S-063/DI-BP/VII/2025、日期为2025年7月30日的通
函中，并已发送给国企及其子公司的董事会和监事会成员。Danantara Indonesia于周五在雅
加达确认了这一消息。
对于国企及其子公司的董事会成员，发放奖金、激励（绩效激励、特殊激励、长期激励）和/
或其他与公司业绩挂钩的收入，必须基于反映公司经营成果和可持续业务活动的准确财务报表
。
而对于国企及其子公司的监事会成员，不得领取与公司业绩挂钩的奖金、激励（绩效激励、特
殊激励、长期激励）和/或其他形式的收入。
“我们必须看到这种精神，他们的热情确实是为了改进。他们的任务是改善这些国企。”普拉塞
蒂奥强调道。(Ry)
