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（雅加达讯）—— 政府已正式实施2026年开斋节假期”随处办公”（Work From Anywhere，简称
WFA）政策，并敦促企业不要扣减员工的年假额度。
经济统筹部长艾尔朗加·哈尔塔托详细说明，WFA方案将于2026年3月16日和17日（返乡高峰期）
以及3月25日、26日和27日（返程高峰期）生效。
“为优化公众出行并方便民众规划开斋节国家宗教假日（HBKN）期间的行程，政府在工作日安排
上提供了灵活性，”艾尔朗加周二（2月10日）在雅加达的新闻发布会上表示。
艾尔朗加表示，该政策适用于国家公务员（ASN）和私营部门员工。
他还强调，该政策是一种灵活的工作安排，而非为工人设定的固定休息日。
为此，劳工部长亚西尔利要求企业不要将WFA计入年假。
“采取WFA的工人或劳动者继续根据其职责和义务履行工作。因此，WFA不计入年假，”亚西尔利
说。
此外，劳工部长还要求雇主在WFA期间向工人支付工资，工资标准应与其常规工作场所获得的工
资一致，或按照约定的工资支付。
企业还被要求规范工作时间和工作执行监督，以确保生产力。
劳工部长还详细说明了豁免WFA政策的工作部门，包括医疗保健、酒店、购物中心、制造业、食
品饮料工业，以及与生产或工厂连续性相关的其他基本部门。
亚西尔利要求地方政府和企业实施WFA政策，以便在保持工作生产力的同时，实现2026年第一季
度的经济增长目标。
“我们将通过通函向省长、县长和市长传达这些事项，”劳工部长表示。 (ry)
